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发表日期:1996-9-16

生效日期:1900-1-1

发文单位:劳动部办公厅

  三、在估测计算医治期、经济互补时,“本单位办事时间限制”与“同一用人单位三番五次工时”为同一概念,也不应扣除劳动者以前依法享有的医治期时间。

  一、“同一用人单位三回九转工时”是指劳动者与平等用人单位保持劳动关系的流年。

Hong Kong市劳动局:

  二、根据《劳动法》及有关配套规则和章程的规定,劳动者患病或非因工受伤,依法享有医治期,因而在企图“同一用人单位三番两次工时”时,不应扣除劳动者依法享有的诊疗期时间。

实行日期:1996-9-16

  你局《关于怎么着领会“同一用人单位再而三工时”和“本单位办事年限”的报告请示》(沪劳动保护字〔一九九六〕18号)收悉,经济研讨究,现函复如下:

文  号:劳办发[1996]191号

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